1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求,根据甲方企业人才需求去市场搜寻;
2、通过电话、邮件、见面等方式与候选人沟通,评估候选人进行匹配;
3、与客户保持积极、有效的沟通;
4、维护合作客户,保持长期合作关系。
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